דלג לתוכן העמוד עצור אנימציות הפעל אנימציות

מבזקים

מכרז פומבי 52/21 - סגן/ית מנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי

תואר המשרה: סגן/ית מנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי (גני ילדים)

דרגת המשרה:  דירוג חינוך, נוער וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

כפיפות:  מנהלת מחלקת החינוך הקדם יסודי

היקף משרה:  100% משרה , 42 שעות שבועיות

תיאור התפקיד:

תחומי אחריות עיקריים:

  • שותפות בגיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקחות על גני הילדים ומנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי, הטמעת המדיניות בגני הילדים.
  • מעקב אחר תקציב ומניעת חריגות (תכנית ההזנה, ספריית פיג'מות וכדומה)
  • ניהול ביצוע תכנית ביקורים בגני הילדים
  • בחינת בקשות להשבתת ציוד או רכז מיוחד מאת מנהלות הגן והעברתן למנהלת הרכז, בהתאם לתקציב המוסד
  • קידום שיתופי פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות משרד החינוך
  • ניהול ישיר של מנהלות המרחבים החינוכיים- הדרכה, התווית תכנית , פיקוח על העבודה היומיומית
  • עזרה ניהולית לכל מדורי המחלקה: רישום ושיבוץ לגני הילדים, מדור צוותים ועוד

קידום המענה הפדגוגי והחברתי במחלקה:

  • מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים, ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מחלקת הפרט
  • פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו
  • קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מחלקה החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם

ניהול ההון האנושי במחלקה:

  • ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן
  • ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים סייעות
  • גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם מנהלת מדור צוותי הגנים במשאבי אנוש

כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל מחלקת חינוך קדם יסודי (גני ילדים).

דרישות התפקיד: 

השכלה:

  • בעל/ת תואר אקדמי בחינוך שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון מקצועי:

  • ניסיון מוכח של ארבע לפחות בניהול ובקרת תהליכים חינוכיים
  • שליטה מלאה בתוכנות ה- OFFICE

כישורים אישיים:
יכולת ארגון ותכנון, יכולת עבודה בצוות, יוזמה, יחסי אנוש טובים, אסרטיביות,  אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יצירתיות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 24.6.2021, בשעה 12:30. 
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן »

כללי

  1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי, להלן: "הליך מיון מתקדם".
    הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
  2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
  3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

רפי סער
ראש העיר