דלג לתוכן העמוד עצור אנימציות הפעל אנימציות

מבזקים

מכרז פומבי 61/21 - מנהל/ת מרחב מרכז ומנהל/ת בית הסטודנט

תואר המשרה: מנהל/ת מרחב מרכז ומנהל/ת בית הסטודנט

היקף משרה:  100% משרה, 42 שעות שבועיות

כפיפות:  מנהלת מחלקת קהילה ופנאי

דרגת המשרה:  דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלה

תיאור התפקיד:

  • ניהול שלוחות המרכז לרבות ליווי וניהול מנהלי השלוחות.
  • גיבוש, עיצוב ואחריות על מיפוי צרכים קהילתיים ופיתוח תכניות קהילתיות בהתאם.
  • ניהול תחומים במרכז הקהילתי לגל הרך, ילדים, נוער, מבוגרים, גיל שלישי, אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
  • ליווי ובקרה של הפעילות בתחומי המרכז הקהילתי ובקהילה.
  • קידום פרוייקטים קהילתיים בשכונות.
  • קיום קשר שוטף מול נותני שירות בתחום הקהילה.
  • קיום קשר שוטף עם מחלקות רוחב שעוסקות בקהילה ויצירת שת"פ.
  • ניהול תקציב וכח אדם בשיתוף גורמי הרשות.
  • טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של המרכז הקהילתי.
  • הכנת תכניות עבודה בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בעירייה. מעקב אחר הביצוע והערכתם מול התכנון.
  • אחריות להסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות העירייה.
  • אחריות לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
  • יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים  ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי ואוכלוסיות יעד נוספות , כפוף לצרכי תוכנית העבודה של מרכז הנוער קפלן.
  • פועל/ת  בכפיפות ובשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
  • כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת קהילה ופנאי.

דרישות התפקיד: 

השכלה:

  • תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי החברה, מינהל חינוכי, בוגר תוכנית שוורץ.
  • תינתן עדיפות לבעלי תואר בחינוך בלתי פורמלי או חינוך.
  • המועמד/ת שיבחר יחויב לסיים בהצלחה תוך 18 חודשים מיום תחילת עבודתו קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית.
    מועמד/ת שלא יסיים התחייבות זו לא יוכל להמשיך לכהן בתפקיד.

ניסיון מקצועי:

  •  5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.

דרישות נוספות:
יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

כישורים נוספים:
יכולת ארגון וניהול, ארגון והפעלת צוות, יכולת תכנון וניהול תקציב, יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים חינוכיים, יכולת ליצור ולקיים קשר תושבים, וועדי שכונות,בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 24.6.2021, בשעה 12:30. 
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחץ/י כאן »

כללי

  1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי, להלן: "הליך מיון מתקדם".
    הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
  2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
  3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

רפי סער
ראש העיר