ספרדית
דלג לתוכן העמוד עצור אנימציות הפעל אנימציות

מבזקים

מכרז פומבי 79-87/21 - מזכיר/ת משנה בבית ספר (8 משרות)

תיאור תפקיד:  מזכיר/ת משנה בבית ספר

היקף משרה:

  • 100% משרה, 42 שעות שבועיות- תיכון הרצוג
  •  80% משרה, 33.6 שעות שבועיות- חט"ב שרת
  •  50% משרה, 21 שעות שבועיות- בי"ס יצחק שדה
  •  50% משרה, 21 שעות שבועיות- חטיבה חדשה
  •  100% משרה, 42 שעות שבועיות- בי"ס לאה גולדברג
  • 100% משרה, 42 שעות שבועיות- חט"ב אלון
  • 100% משרה, 42 שעות שבועיות- בי"ס דמוקרטי
  • 57% משרה, 24 שעות שבועיות- בי"ס בר אילן

 דרגת המשרה:  5-8 בדירוג המנהלי / 35-38 בדירוג המח"ר

כפיפות:  מנהל/ת בית הספר

תיאור התפקיד:

  • ניהול תיקי עובדי בית הספר
  • עדכון ובקרה של מערכת השעות בביה"ס במערכת ניהול ביה"ס
  • רישום תלמידים
  • הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס
  • ניהול לו"ז כולל תיאום ישיבות וזימון הורים
  • טיפול בדואר
  • טיפול בתיקי תלמידים
  • ניהול דיווחי נוכחות מורים
  • טיפול בפניות הורים
  • תפעול פרוייקטים יחודיים
  • ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
  • תפעול חשבונות, גביית כספים ובקרה (בחלק מבתי הספר)
  • כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל/ת בית הספר ומנהל/ת אגף החינוך

דרישות התפקיד:

השכלה:

  • 12 שנות לימוד
  • ידע וניהול משרד ממוחשב, היכרות עם תוכנות ה OFFICE

ניסיון מקצועי:

  • ניסיון בניהול משרד- יתרון
  • ניסיון בהנהלת חשבונות- יתרון
  • ניסיון כמזכיר/ת בית ספר- יתרון

כישורים אישיים:
יוזמה, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, הבנה ותפיסה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, נשיאה באחריות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, נכונות לעבודה מאומצת בשעות נוספות.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 29.7.2021, בשעה 12:30. 

למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

להגשת מועמדות לחץ/י כאן »

כללי

  1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי, להלן: "הליך מיון מתקדם".
    הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
  2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
  3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

רפי סער
ראש העיר