דרושים

לעיריית כפר סבא דרוש/ דרושה מנהל/ מנהלת תחום מעורבות חברתית ומלגאים

מתח דרגות: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד/ת

היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות

כפיפות: מנהל/ת מרכז צעירים

תיאור התפקיד:

ניהול התחום אמון על עידוד ופיתוח מנהיגות בקרב צעירי כפר סבא, ככלי לקידומם האישי ולמען הגדלת יכולת השפעתם במרחב הקהילתי ובחברה הישראלית, זאת בשילוב יצירת תוכן ופנאי. התפקיד כולל:

• יצירת תוכן פנאי לצעירים
• הקמת פורום צעירים עירוני אשר יהווה קבוצת מנהיגות משימתית
• ניהול מערך המלגאים העירוני, לרבות: ראיונות לשיבוץ, מעקב אחר ביצוע, יצירת פרויקטים סטודנטיאליים
• ניהול מערך סדנאות וקורסים ליזמות חברתית
• ניהול מערך הסדנאות ופרויקטים התנדבותיים לקידום מעורבות חברתית והשתתפות פעילה של צעירים בתהליכים בחברה הישראלית בכלל והקהילה המקומית בפרט
• תכלול חילופי משלחות צעירים מהעולם, בשיתוף הסוכנות היהודית
• איסוף מידע ונתונים עדכניים, על כלל הצעירים בעיר, עריכת סקרים, מיפוי צרכים ופיתוח מענים חדשים
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל/ת מרכז צעירים וראשת מינהל חברה וקהילה

דרישות התפקיד:

השכלה:

• תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל או סטודנט/ית שנה שלישית.

ניסיון מקצועי:

• ניסיון בהפעלת מתנדבים – יתרון
• ניסיון ביזמות והובלת פרויקטים חברתיים – יתרון

דרישות נוספות:

• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות (בשעות אחה"צ והערב)
• כושר ביטוי בכתב ובע"פ, תקשורת בינאישית גבוהה וראיה מערכתית
• שליטה בתוכנות ה OFFICE וברשתות החברתיות
• ראייה מערכתית, יכולת לעבודת צוות וכישורים בין אישיים מפותחים.
• אוריינטציה חברתית ויכולת מנהיגות לרתימת צעירים.
• אוטודידקטיות ,יסודיות ותקתקנות.
• גמישות מחשבתית, יצירתיות ויזמות בנשמה.
• יכולת לרתום ולקדם שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים ומהמגזר העסקי.

כישורים נוספים:

יכולת ארגון וניהול, ארגון והפעלת צוות, יכולת תכנון וניהול תקציב, ראייה מערכתית, יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים חינוכיים, יחסי אנוש מעולים ורגישות לפרט, יכולת עבודה עצמאית, יכולת למידה, יכולת ליצור ולקיים קשר תושבים, וועדי שכונות, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

• תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
• תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

להסדרי נגישות פרטניים - טלפון: 09-7636575

< לכל הודעות דרושים