(צילומים: עיריית כפר סבא, רמי זרנגר)

למעלה מ-57.6 אלף נשים תושבות העיר, כ-76 אחוז נשים עובדות עירייה ובמערכת החינוך מקדמים יוזמות לשוויון מגדרי – כפר סבא מציינת את יום האישה הבין-לאומי

ראש העיר, רפי סער: החזון שלנו ברור: "אני גאה להוביל מדיניות עירונית שמקדמת שוויון הזדמנויות, מעודדת ומשקיעה בתוכניות ומיזמים למען נשים וקידומן"

במהלך חודש מרץ תציין העיר כפר סבא את חודש האישה, כאשר יום האישה הבין-לאומי יצוין השבוע, ב-8 במרץ.

על פי נתוני מרשם האוכלוסין, נכון לינואר 2025, מתגוררות בעיר 57,684 נשים, המהוות 51.5 אחוזים מכלל האוכלוסייה בכפר סבא. אחת מכל חמש נשים תושבות העיר עלו לישראל ממדינות שונות ובקרב נערות ונשים מעל גיל 15, למעלה מ-33 אחוז בעלות תואר ראשון ושני.

בעיריית כפר סבא מהוות הנשים כ-76 אחוזים מכלל עובדות ועובדי העירייה, כאשר שדרת הניהול העירונית מורכבת ברובה המכריע מנשים, ביניהן מנכ"לית העירייה מירב הלפמן, ובסה"כ 71 נשים בדרגות מנהלות מחלקה ומעלה, מתוך 106 מנהלות ומנהלים. 

ראש העיר, רפי סער: "אנו מוקירים את התרומה האדירה של הנשים בקהילה שלנו – בבית, בעבודה, בעסקים, בחינוך, במדע, ובכל תחום אפשרי. כראש העיר, אני גאה להוביל מדיניות עירונית שמקדמת שוויון הזדמנויות, מעודדת ומשקיעה בתוכניות ומיזמים למען נשים וקידומן. החזון שלנו ברור: כפר סבא היא עיר שבה כל ילדה, אישה ונערה יכולות לממש חלומות ולהגשים את עצמן בכל תחום –בלי חסמים ובלי גבולות".

(צילומים: עיריית כפר סבא, רמי זרנגר)

מדעניות, מנהלות ומובילות קהילות

עיריית כפר סבא דוגלת ומיישמת ערכים של קידום מעמד האישה ושוויון מגדרי לאורך כל השנה, בהתאם למדיניות העירונית בהובלת ראש העיר רפי סער. במסגרת זו, מפעילה העירייה תוכניות חינוכיות החל מהגיל הרך, לקידום שוויון מגדרי, תוכנית "ממריאות קדימה" לעידוד תלמידות לבחור במגמות טכנולוגיות, תוכנית "מדעניות העתיד" הכוללת קורסי העשרה לתלמידות בתחומי מדע שונים, סדנאות העצמה לתלמידות ולנשים ועוד. כל זאת תוך קידום תקשורת ושיח רגישי מגדר וקיום הכשרות וסדנאות בנושא שפה שוויונית וחינוך מגדרי.

"בזכות המפגשים והתוכנית הזו, גיליתי שאני הרבה יותר יצירתית ממה שחשבתי ושאני אוהבת בינה מלאכותית", מספרת אחת התלמידות הלוקחת חלק בתוכנית "ממריאות קדימה", ואחרת מוסיפה: "מתוך המפגשים עם הנשים שהגיעו להרצות, הבנתי שאם עובדים מספיק קשה, אז ניתן לעשות ולהגיע לכל מה שרוצים, וכך בדיוק החלטתי לעשות".

בתוכנית משתתפות עשרות תלמידות המבקשות להתקבל למגמות המדעיות והטכנולוגיות, כאשר מסקר שבוצע בשנה חולפת, עולה כי בזכות התוכנית הוסרו חסמים באשר לקבלה למגמות ורבות מן התלמידות קיבלו חיזוק לנסות להתקבל למגמות אלה בתיכונים.

עוד מפעילה העירייה תוכנית לקידום שוויון מגדרי בבתי הספר היסודיים, תוכנית מוגנות מינית, תוכנית בשיתוף חברת NICE לחשיפת תלמידות בחטיבות לעולם הטכנולוגיה, תוכנית "נמ"ש – נערות מובילות שינוי" – תוכנית מנהיגות נשית לתלמידות תיכון ועוד.

מנכ"לית העירייה, מירב הלפמן: "כמנכ"לית העירייה, אני זוכה לעבוד לצד שדרה ניהולית נשית חזקה, נשים מובילות ומעוררות השראה, שמשנות את פני העיר שלנו – בחינוך, ברווחה, בקהילה, בעסקים ובחדשנות. אנחנו כאן כדי לוודא שכל אישה בעיר שלנו תוכל להתפתח, להתקדם ולהוביל. זו לא רק סיסמה – זו מחויבות יום-יומית, שמתבטאת במיזמים עירוניים שמעניקים לנשים כלים, ביטחון והזדמנויות שוות".